Работодателю

«РаКурс» - это первое кадровое агентство в Новосибирске, основным профилем которого является продающий персонал: менеджеры продаж, руководители отделов продаж и директора по развитию.

Опыт более 12 лет!

Подбор продающего персонала

Цены:

Менеджер продаж – По договоренности.

Руководитель отдела продаж – По договоренности.

Директор по развитию – По договоренности.

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

1. В Новосибирске мы работаем без предоплаты. Оплата услуг производится по факту выхода специалиста на работу.

2. Услуга ориентирована на результат, без ограничения количества представленных на рассмотрение кандидатов (при прозрачном подходе компании к выбору будущего сотрудника).

3. Консультирование руководителей по многим аспектам кадровой политики предприятия в процессе подбора персонала (система мотивации, эффективная структура отдела продаж, адаптация новых сотрудников и др.).

4. Гарантийный срок услуги составляет 90 календарных дней. В случае увольнения кандидата на испытательном сроке, мы производим новый поиск и однократную замену кандидата без дополнительной оплаты.


ЭТАПЫ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА


  • Анализ вакансии01
  • Отбор кандидатов02
  • Интервью03
  • Рекомендации04
  • Адаптация05

Анализ вакансии

Знакомство с компанией. Анализ вакансии.

На данном этапе мы изучаем корпоративные особенности компании и консультируем клиентов по вопросам эффективного укомплектования штата (ротация кадров, разделение функций сотрудников исходя из анализа организационной структуры компании, поиск нового специалиста). При утверждении вакансии, вместе мы определяем "портрет кандидата", исходя из поставленных перед должностью задач, и участвуем в разработке (или изменении) системы денежной мотивации будущего сотрудника.

Результат: четкое понимание у обоих сторон целей поиска нового сотрудника. Критерии оценки кандидатов. Новые формы мотивации персонала.

service-image

Отбор кандидатов

Отбор кандидатов на уровне резюме.

После собеседования в Центре, мы представляем резюме подходящих кандидатов. Резюме дополняется нашими комментариями по следующим пунктам: профессионализм и способность кандидата решать поставленные задачи; "архетип" и его соответствие характеру компании; все значимые факторы, которые влияют на его мотивацию. По желанию компании-заказчика возможна дополнительная оценка кандидатов (профессиональные, психологические тесты).
Перед собеседованием мы делаем для кандидата презентацию компании, информируем об особенностях и требованиях компании.

Результат: 3-6 подходящих кандидатов (оптимальное количество зависит от особенностей вакансии), уже адаптированных под задачи и требования компании.

service-image

Интервью

Совместные интервью с наиболее интересными кандидатами.

Во время проведения совместного интервью мы помогаем лучше понять характер кандидата. Такой подход позволяет проанализировать поведение кандидата в переговороном процессе, увидеть его сильные и слабые стороны как специалиста и как личности.

Результат: выбор кандидатов-финалистов, которые наиболее соответствуют поставленным задачам. При необходимости, пересмотр системы мотивации для будущего сотрудника.

service-image

Рекомендации

Получение рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов-финалистов.

Мы проверяем достоверность информации о кандидатах и рекомендации с предыдущих мест работы.

Результат: выбор сотрудника.

service-image

Адаптация

Адаптация нового сотрудника.

Степень нашего участия в процессе адаптации зависит от наличия в компании службы персонала или закрепленного наставника. В любом случае, мы поддерживаем связь с сотрудником в течение первых недель и нескольких месяцев, чтобы быть уверенными в правильности выбора специалиста.

Результат: повышение эффективности работы и лояльности нового специалиста.

service-image

Продолжительность работы по поиску специалистов зависит от уровня сложности вакансии и может длиться от 1 дня до 2 месяцев, средняя продолжительность закрытия вакансии 2-3 недели (от момента начала поиска до момента выхода кандидата на работу).




Обучение продающего персонала

Вы можете также воспользоваться нашими услугами обучения существующего у вас продающего персонала!

Стоимость обучения: 5 000 р. за одного человека.

Количество часов: 5 занятий по 2 часа.


Portfolio

Содержание курса

Learn more
to-top